Nigeria Wins: la formation au leadership de Cranfield démarre pour les enseignantes de l’Université de Lagos

Le programme de formation au leadership se déroule cette semaine à Cranfield University dans le but d’améliorer les compétences de 12 enseignantes de l’Université de Lagos. Ce programme permettra aux participantes d’améliorer leur conscience de soi, leur intelligence émotionnelle, leurs compétences en matière de communication, leur capacité à gérer des conversations difficiles et à encadrer et conseiller, ce qui aura un impact direct sur leurs futurs étudiants, élargissant ainsi l’alignement pédagogique enseignant-étudiant.

La Fondation Femmes pour l’Afrique, avec le soutien de la Banque Santander, a lancé le projet Nigeria Wins ! en 2022 avec pour objectif principal de renforcer les compétences de leadership et l’autonomie académique des femmes professeurs d’université au Nigeria. Les objectifs secondaires sont les suivants :

• Renforcer le système d’enseignement universitaire nigérian.
• Intégrer le transfert de connaissances en matière de leadership dans divers domaines d’étude.
• Améliorer et renforcer les compétences de leadership des femmes, en contribuant à combler les écarts de développement et de genre au Nigeria
• Générer un impact positif mesurable sur les étudiants universitaires, notamment en termes de confiance en soi et de compétences en leadership.

Dans la première phase du projet, la Fondation Femmes pour l’Afrique a choisi l’institution britannique Imperial College comme partenaire collaborateur, responsable de la mise en œuvre d’un programme de formation au leadership. Grâce à ce programme de formation, les 25 enseignantes participantes ont renforcé leurs compétences en matière de leadership par le biais de 10 sessions virtuelles en direct, dispensées par des professeurs de l’Imperial College, leaders dans le domaine du Authentic Leadership. Le cours s’est déroulé sur 5 semaines et le contenu du programme a permis aux femmes d’explorer leurs compétences en leadership, leurs objectifs et d’apprendre à adopter un état d’esprit de coach grâce à un retour d’information constructif.

Suite au succès de la première phase du projet, la Fondation Femmes pour l’Afrique et Banco Santander ont décidé de renouveler leur collaboration et ont lancé la deuxième phase du projet en 2023, sur la base des résultats et des recommandations formulés par les participantes de la première phase. Dans cette deuxième phase, l’institution académique choisie pour dispenser le programme de formation au leadership est l’Université de Cranfield, car elle a présenté une proposition de formation très bien adaptée aux besoins des enseignantes du Nigéria et aux objectifs de la Fondation.